16737
10536

Новости

Дефицит специалистов

10.08.2016   |  Мир строительства   |  Кадры   |  839 просмотров

СПб. Число вакансий в строительной отрасли постоянно растет. Но девелоперы говорят, что найти профессионального рабочего в городе сложно. А белых воротничков уже перебор.

По данным HeadHunter, в апреле в Петербурге количество вакансий в строительстве выросло на 24% год к году. Сегодня на эту сферу приходится 7% от всех вакансий — она по–прежнему входит в топ самых востребованных у работодателей.

Не хватает профи

Одной из главных проблем, связанных с кадрами в стройке, называется отсутствие квалифицированной рабочей силы.

"Сегодня явно не хватает именно профессиональных рабочих: штукатуров, маляров, сварщиков, бетонщиков и т. п. Массового дефицита кадров, занятых именно на стройке, я не вижу, однако достойных специалистов не хватает", — говорит руководитель проекта ЖК "Коломяги Эко" Олег Курганов.

По его мнению, основная причина нехватки кадров — отсутствие или недостаточное количество технических профессиональных учебных заведений, где готовят специалистов строительной отрасли.

"От реализации каждого конкретного проекта зависит, каких специалистов на него привлекут. К примеру, в сегментах масс–маркет, как правило, нет каких–либо специфических работ. В строительстве жилья высокого класса потребность в узкоспециализированных специалистах выше", — пояснил эксперт.

Олег Курганов также добавил, что в отдаленных районах Ленобласти проблема с квалифицированными кадрами стоит еще острее, чем в городе или на границе с ним. "Возрождая образование и повышая уровень оплаты труда в этой сфере, мы не будем испытывать дефицита в кадрах", — уверен Олег Курганов.

Высокая конкуренция

Руководитель пресс–службы HeadHunter в СЗФО Екатерина Скляренко рассказала, что в апреле на одну вакансию в сфере строительства приходилось девять резюме. "Прирост резюме соискателей составил 13%. Это больше, чем в целом на рынке (6%). Немного увеличилась доля резюме в общем количестве всех вакансий — 7% по сравнению с 6% в начале года", — пояснила она. Исследование среди участников проекта "Банк данных заработных плат HeadHunter" в начале этого года показало, что 29% компаний в строительстве в России планируют сокращать издержки за счет сокращения персонала. При этом 11% планируют уменьшать зарплаты.

В свою очередь, старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина отметила, что за год предложения по зарплате в отрасли выросли в среднем на 3–4%. Например, инженерам по технике безопасности стали предлагать зарплату на 20% выше, а инженерам–строителям — на 13%.

В HeadHunter уточнили, что средняя предлагаемая зарплата в сфере "Строительство. Недвижимость" в I квартале этого года составляла 50 тыс. рублей. Этот показатель не изменился с прошлого года. Соискателям без опыта предлагают 40–45 тыс. рублей, с опытом больше 6 лет — 70 тыс. рублей.

http://www.dp.ru

Представительство «Estateline»

Последние новости

Добавить комментарий

Последние комментарии

поставить одну опору лэп наро-фоминск 26.04.2017, 19:58 в объявлении «Демонтаж, перенос и правка столбов и опор...»
Уважаемая Ирина, как видите, несмотря на ваше удивление... 22.04.2017, 12:27 в статье «Спасибо мастерам и администрации компании...»
Спасибо и вам за положительную оценку деятельности... 22.04.2017, 12:00 в пресс-релизе «Международная Система Сертификации вручила...»
Требуется бригада из 25 человек на монолитные работы с... 19.04.2017, 02:26 в объявлении «Бригада монолитчиков - бетонщиков,...»
Требуется бригада из 25 человек на монолитные работы с... 19.04.2017, 02:24 в объявлении «Бригада монолитчиков - бетонщиков,...»
jr 17.04.2017, 16:30 в объявлении «Продам ОСБ , ЛДСП, ДСП неликвид по смешным...»